パソナ農援隊では、全国の農家さん・生産者さんによる食と農をつなぐ共創型コミュニティ「フードリンクコミュニティ」を、昨年秋より立ち上げました。 第9回目のオンライン説明会を開催いたしますので、是非ご参加頂けますようお願い致します！ ご興味がある方は、ページ右側の「申し込む」ボタンよりお申込みください。 【フードリンクコミュニティとは？】🍓🍇🍉 本コミュニティは生産者さんへの継続支援、また全国の生産者さん同士の横の繋がりや企業、シェフ・バイヤーとの繋がりを作ること、情報共有等を行う場とすることを目的とした共創型コミュニティです。 年2回開催される南青山マルシェへの出展や、ECサイト「てまひまオンライン」への掲載を通じて、生産者の販路拡大を支援します。 また、月1回のオンライン交流会や年2回のオフライン交流会に加え、国内外の最新マーケット情報や業界トレンドを随時提供。会員自身の声やアイディアがプロジェクトとして形になる仕組みを整え、共に学び合い、支え合えるネットワークを広げていきます。フードリンクコミュニティは、生産者や企業が共に学び、成長し、未来の農業を仲間と育てていく「共創型コミュニティ」を目指しています。 🍇第2回てまひまマルシェ実施の様子

MaSterMind Chapter 定例会 【参加メリット】 ・あなたのビジネスに興味がある人と繋がれます・たくさんのビジネスプレゼンが聞けるのでアイデアが浮かびます・紹介マーケティングの仕組みが学べます 【開催日程】2026年7月3日（金）10:15～12:00※10:10までにご入場ください。 【参加費】ビジター： 2,000円（税込） ＊オンライン特別価格 【申込締切】2026年7月1日（水）17:00 【キャンセルポリシー】ご入金後の返金対応はしておりません。当日キャンセルの場合、日程変更はできません。

次世代経営協会の７月例会 7月1日（水）18:00～　東京　ゲストデー　ポッドキャスト出演者鼎談　ポッドキャストに出演いただいた2名の社長に「その後の後継社長経営について」をお話しいただけます。引き継いで10年たってからわかる内容です。 高橋理事長は後継社長経営の真髄に鋭く切り込みます！ ゲストスピーカー　栗田鑿岩機株式会社　池田　俊明　社長　　製造業の3代目として、事業承継直後の従業員の大量退職のピンチから、自ら現場に入りつつ、新規取引先を獲得するなど、会社を大きく成長させた。 　株式会社ゲンキの平和堂　藤本　侑也　社長　　先代が始めたリサイクルショップの倒産危機から、見事に回復させたのちに、人材育成を力をいれて、ヒトが辞めずに生き生き働く店舗づくりの名人となった2代目社長。 何を乗り越え、何を変革してきたのか。それこそ、事業承継の本質を今だから話せる内容です。詳細 https://evawat.com/event-check?event=12205&event-facility=12217 場所　東京都千代田区神田松永町7ヤマリビル　8階 801 ※キャンセルポリシー 　開催30日前まで ：0％ 　29日～15日前まで：20％ 　14日～3日前まで：50％ 　2日前～当日まで：100％

「人が辞める会社」と「人が育つ会社」の違いは、 コミュニケーション能力ではありません。 脳の仕組みを理解しているかどうかです。 「優秀な人材を採用しているのに、組織がまとまらない。」 「会議を重ねても結論が出ない。」 「部署間の対立がなくならない。」 「離職理由は『人間関係』と言われる。」 そんな悩みを抱えている経営者や管理職の方は少なくありません。 しかし、それは社員の能力や性格の問題ではありません。 私たちは、多くの企業を支援する中で、 本当の原因は「脳の仕組み」にある という結論にたどり着きました。 コミュニケーション研修だけでは変わらない理由多くの企業では、 コミュニケーション研修1on1ミーティング面談回数の増加などを実施しています。 しかし、それでも改善しないケースが数多くあります。 なぜなら、 問題は「話し方」ではなく、 脳がどのように相手を認識し、判断しているか にあるからです。 人は論理ではなく、脳の防衛反応で動く例えば、 否定されたと感じると、脳は防衛反応を起こし、 思考停止判断力の低下行動停止という状態になります。 表面では「コミュニケーション不足」に見えても、 その奥には、 脳の反応 という見えない構造が存在しています。 この動画で分かること✔ なぜ優秀な組織ほど崩れるのか✔ コミュニケーション不全が経営損失になる理由✔ 離職や生産性低下の本当の原因✔ 脳科学から見る組織改善の考え方✔ 単発研修ではなく、組織文化を変える方法ウルトラコミュニケーション協会の考える組織改革私たちは、 「伝え方を変える」 ことではなく、 組織全体のコミュニケーション構造を可視化し、脳科学に基づいて改善する というアプローチを行っています。 診断から始まり、 分析構造特定改善設計実行支援定着まで、一つのプロジェクトとして伴走します。 このような方におすすめ経営者管理職人事担当者組織改革を進めたい方離職率を改善したい企業会議や意思決定のスピードを上げたい企業「人」の問題を構造的に解決したい方対談者深井 多恵株式会社ULTRAコミュニケーション協会代表取締役 脳科学をベースとしたコミュニケーション教育・組織改革を全国で展開。 北村 滋郎兵庫県社会保険労務士会所属特定社会保険労務士 企業の労務・組織課題に精通し、多くの現場を支援。 昼休み20分で、組織を見る視点が変わる。コミュニケーションは「性格」の問題でも、「気合い」の問題でもありません。 組織が変わる第一歩は、 見えない構造を知ること。 ぜひこの対談を通じて、 「組織崩壊の正体」と「再生モデル」を体感してください。

日本思春期学会/滋賀県思春期教育研究会 性教育講師/ベビーマッサージ講師

ポップカルチャー/ 教育/ 社会課題/
滋賀県/

大津市出身。京都外大西高校を卒業後大阪芸術大学へ進学。大学では言語について学んだり、街を使った展覧会の企画などに携わる。卒業後は消費者金融会社に勤めながら俳優養成所に通いラジオドラマや映画などに出演。退職後、語学留学を経て世界一周を果たす（台湾→フランス→ドイツ→イギリス→メキシコ→ロサンゼルス）。帰国後結婚。専業主婦をしながら介護系のスクールに通い資格取得。第一子の妊娠を機に地元大津へ帰ってくる。実家に滞在しながら長女を出産し恵まれた環境で子育てをするもどこか孤独を感じたり、ママ友作りで悩むことがあった。恵まれた子育て環境の中にいても大変な思いをするのだから想像以上に大変な思いをしているママがたくさんいるんじゃないか、仲間がいるんじゃないかとママの為のベビーマッサージ教室を開く。ベビーマッサージ教室を開催する中で性教育リテラシーの低さを実感し、ベビーからの性教育を取り入れ始める。性教育の活動をする中で性教育の必要性をさらに感じ、保護者向け性教育”おもいやり性教育”を主催。続けて子ども向け性教育”おへその教室”を主催。地域の教育機関との連携を目指し活動中。 日本思春期学会/日本思春期学会認定講師/滋賀県思春期教育研究会/ベビーマッサージ講師/女性起業/イベント運営スタッフ/など 実績　 ベビーマッサージ・キッズマッサージ・ママサロン『プチトマト』　参加人数約600人 ハンドメイドのワンデイショップ企画、開催　約100人の来場 子ども向け性教育”おへその教室”　　夏休み4日間で子どもと保護者合わせて約80人が参加 性教育関連のオープンチャット管理 　

教育/ 社会課題/

鹿児島県出身 シングルマザーで子育てをしていた20代後半に終活に興味を持つ。 東京学芸大学卒業後、編集・企画・塾講師などを経て、教育系NPO法人を設立し代表理事を9年間務める。 2025年ライフビジョン研究室を創設。 ミッション：ミドルシニアの不安や悩みを軽減し、明るく充実した悔いのない人生を送るサポートをすることで、日本全体の幸福度を上げる。終活をしている大人は「カッコいい！」と尊敬される世の中にマインドチェンジをする。 著作：「失敗しない！　親と子の終活ガイドブック」 　　　「後悔しない人生を送るこころの終活ワークブック」 　　　「40代から始める安心の作り方」　いずれもAmazonkindle出版より

人材採用と定着支援のエキスパート

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山口県/

お客さんからの声を元に共感を生み、賑わいををつくる店舗集客、そして求人誌や求人サイトに頼らない求人採用の専門です。 山口県と広島西部と北九州を活動エリアとして現場・現実・現物の3現主義を大切にしながら仕事をしています。 趣味は「温泉」と「日本酒の酒蔵めぐり」です

株式会社ULTRAコミュニケ―ション協会 代表取締役

脳大成理論認定講師／ウルトラコミュニケーション協会 代表理事 1970年5月、埼玉県出身、幼少期を同地で過ごす。中学、高校は吹奏楽に傾注する。専門学校に進学するも合コンに目覚める。ここでの経験が自身の優れたコミュニケーション力の基盤となっている。その中の出会いから結婚。 順調に子育てを行う中、パソコン講師として、個人事業をスタート。 持前のコミュニケーション力を活かし、結婚相談所、恋愛講座と多角的に展開する。  ある程度子育てを終え自身を振り返った際に、子どもに対してもっとやれたことがあったのではと深く反省。 より本質的にコミュニケーションが取れるようになれば多くの方が幸せに生きられるのだと自身の経験から確信し、コミュニケーションに特化した講座活動を行おうと模索している中、脳大成理論と出会う。 現在、今まで自身が培ってきた知見と脳大成理論を融合させ、ウルトラコミュニケーション協会を設立。現在は、同協会の代表理事として、コミュニケーション力の向上や改善の講座提供や指導を行う。