成長企業はやっている‼活躍人材の採用・定着の方法とは⁉~中小・ベンチャーで始めるリファラル採用~
レポート
実施結果
求人広告や人材紹介に頼るのではなく、自社で確実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか?本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットをはじめ中小・ベンチャーで実施するためのポイントや具体的な方法をご紹介いたします。
■基本情報
日時: 2019/10/10 15:00 ~ 17:30
定員: 60
参加費: 無料
会場: billage OSAKA
住所: 大阪市中央区本町4-2-12 8F
アクセス: 地下鉄本町駅 徒歩1分
■イベント内容
#イベント概要
人材採用は多くの社長が頭を抱えて悩まれているテーマです。
・求人広告を出しても、なかなか人が集まらない…
・紹介会社を使っても、なかなか良い人材に出会えない…
・苦労して採用しても、なかなか定着しない…
求人広告や人材紹介に頼る採用ではなく、自社で確実に成果を出せるリファラル採用をはじめませんか?
リファラル採用とは「社員の紹介・推薦による採用活動」のことで、Googleやメルカリ、ヤフーなど多くの成長企業で実施されています。
本セミナーでは、リファラル採用が会社に与えるメリットをはじめ、中小・ベンチャーで実施するためのポイントや具体的な方法をご紹介いたします。
他社での失敗事例や成功事例もご紹介しておりますので、ぜひ一度セミナー会場にお越しください。
#プログラム
1.採用環境の変化
2.採用に成功している会社の特徴
3.魅力的な会社づくりと採用に対する考え方
4.リファラル採用とは?
5.リファラル採用が成功するポイント
6.リファラル採用のはじめ方
#参加対象者
・経営者
・人事責任者
#登壇者情報
白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長
白潟敏朗(しらがた としろう)
1964年神奈川県三浦半島油壷生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、現在に至る。
■主催
白潟総合研究所株式会社
- タイプ
- セミナー・ワークショップ
- カテゴリー
- 知的交流
- 開催場所
-
- 定員
- 60名
チケット
イベントは終了しました。