「部下のモチベーションを上げるのは上司の役割である。Yes or No ?」
「結果だけでなく、社員の頑張る姿を評価すべきである。Yes or No ?」
「社長は自ら現場に入るべきだ。Yes or No ?」
この問いに一つでもYes!と思った社長、そのマネジメント要注意です!
社長が良かれと思って行っている言動が組織に悪影響を与えている可能性アリ!。
弊社独自の理論であります「識学」メソッドを経験豊富なシニア講師がお伝えします!
奥田 拓之(おくだ ひろゆき)
株式会社識学 識学シニア講師
1982年生まれ
東京都目黒区出身
早稲田大学商学部
在学中にプローモーション系ベンチャー企業にジョイン。
その後、大手広告代理店のAE、全国紙新聞社関連企業の営業企画部長などを経験。
自身のマネジメントに苦悩中、識学の理論に出会い、共感し入社。